Ce jeudi 15 octobre, ROAM a réuni deux de ses groupes de travail, Ressources humaines et Communication, Marketing et Innovation, autour d’une thématique commune : 𝗹𝗮 𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿.
Une belle mobilisation avec 67 participants, dont 27 en présentiel et 40 en visioconférence ! Une participation qui témoigne de l’intérêt de nos adhérents pour ces enjeux transversaux et de l’importance de favoriser les échanges entre les métiers.
𝗟𝗮 𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿, 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗮 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗾𝘂’𝗮𝘀𝘀𝘂𝗿𝗲𝘂𝗿 𝗮̀ 𝘁𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 ?
Animé par Marie Lion, consultante chez Sia partners, cet atelier commun a permis aux professionnels des RH et de la Communication de confronter leurs visions et d’échanger sur leurs pratiques.
À l’issue de cet atelier commun, les deux groupes de travail ont poursuivi leurs échanges autour de leurs thématiques respectives.
Le GT Communication, Marketing et Innovation a notamment abordé les freins à l’utilisation de l’intelligence artificielle et les enjeux liés aux pixels de suivi et au consentement.
Le GT Ressources humaines a quant à lui abordé les actualités sociales et réglementaires, notamment le congé de naissance et la transparence salariale.
Merci aux intervenants, à nos présidents de groupes de travail, Fabienne Tiercelin, Anne Davillé et Thomas GONTARD, ainsi qu’à l’ensemble de nos adhérents pour leur mobilisation et la richesse de leurs contributions.
