Objectifs du GT

• Échanger les facteurs clés du succès de la fonction conformité
• Comprendre les exigences et obligations réglementaires du nouveau système de gouvernance
• Définir les principaux risques de non-conformité et faire le lien avec la gestion des risques opérationnels
• Maîtriser les outils de la fonction conformité pour évaluer, mesurer et contrôler

Objectifs du GT

• Échanger sur les problématiques de gestion rencontrées par les petites structures
• Partager des connaissances, des pratiques, des moyens entre les adhérents et aussi avec les partenaires (réseau, réassurance), plus particulièrement dans le cadre de la mise en place de Solvabilité 2
• Constituer un réseau d’entraide entre dirigeants de petites entreprises
• Découvrir des offres de produits et services de prestataires dédiés aux petites structures à des tarifs négociés

Objectifs du GT

• Échanger sur des cas de bonnes pratiques (assemblées générales, etc.)
• Étudier les avancées des travaux de transposition du pilier 2 de Solvabilité 2
• Partager sur les dispositions à prendre concernant l’honorabilité et la compétence des administrateurs : évaluation des compétences individuelles et collectives, plan de formation, etc
• Étudier le dispositif des dirigeants effectifs : déclinaison opérationnelle, formalisation, articulation avec l’organe d’administration, de gestion et de contrôle (AMSB) et les fonctions clefs, principe de proportionnalité, etc
• Mettre en place une animation : développement du sociétariat et du mutualisme

Objectifs du GT

• Créer des synergies et du partage d’expérience
• Positionner Roam vis-à-vis du monde de l’assurance et des journalistes
• Établir les bonnes pratiques et réaliser des études afin de nourrir les plans d’action de chacun des membres de l’association

Objectifs du GT

• Recenser les préoccupations communes pour les directions des systèmes d’information (DSI)
• Répondre à l’évolution de la réglementation : logiciels Solvabilité 2
• Tenir compte des évolutions technologiques et du rôle croissant du numérique dans tous les projets de l’entreprise
• Échanger sur les solutions et prestataires trouvés et partager des expériences (signature électronique, etc.)

Objectifs du GT

• Partager des informations utiles à destination des directeurs financiers, comptables et trésoriers concernant l’actualité économique et réglementaire
• Réfléchir de manière globale sur les finances dans l’entreprise
• Étudier les différents mécanismes de fiscalité au sein des sociétés

Objectifs du GT

• Capitaliser sur les pratiques, travaux et/ou études réalisés dans les différentes structures des participants : négociations annuelles obligatoires, emploi des séniors, égalité femmes-hommes
• Étudier tous les sujets spécifiques : problématique de la gestion du stress, prévention des risques psycho-sociaux, pratiques prudentielles en matière de discrimination
• Échanger avec des experts de la Fédération française des sociétés d’assurance (FFSA) ou des partenaires

Objectifs du GT

• Suivre l’évolution de l’EDI Courtage
• Analyser la sensibilité de certains marchés et l’évolution de la concurrence
• Suivre l’évolution des instances de courtage et de la législation : révision de la rémunération des courtiers, actions de l’Autorité de contrôle prudentiel et résolution (ACPR), délégation vis-à-vis des courtiers, etc
• Évaluer l’impact du marché des assurances collectives dans le cadre de l’Accord national interprofessionnel (ANI)
• Réfléchir à la création d’une charte régissant les relations entre le courtage et les mutuelles