Auteur/autrice : Admin

Ce jeudi 15 octobre, ROAM a réuni deux de ses groupes de travail, Ressources humaines et Communication, Marketing et Innovation, autour d’une thématique commune : 𝗹𝗮 𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿.

Une belle mobilisation avec 67 participants, dont 27 en présentiel et 40 en visioconférence ! Une participation qui témoigne de l’intérêt de nos adhérents pour ces enjeux transversaux et de l’importance de favoriser les échanges entre les métiers.

𝗟𝗮 𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿, 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗮 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗾𝘂’𝗮𝘀𝘀𝘂𝗿𝗲𝘂𝗿 𝗮̀ 𝘁𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 ?

Animé par Marie Lion, consultante chez Sia partners, cet atelier commun a permis aux professionnels des RH et de la Communication de confronter leurs visions et d’échanger sur leurs pratiques.

À l’issue de cet atelier commun, les deux groupes de travail ont poursuivi leurs échanges autour de leurs thématiques respectives.

Le GT Communication, Marketing et Innovation a notamment abordé les freins à l’utilisation de l’intelligence artificielle et les enjeux liés aux pixels de suivi et au consentement.

Le GT Ressources humaines a quant à lui abordé les actualités sociales et réglementaires, notamment le congé de naissance et la transparence salariale.

Merci aux intervenants, à nos présidents de groupes de travail, Fabienne Tiercelin, Anne Davillé et Thomas GONTARD, ainsi qu’à l’ensemble de nos adhérents pour leur mobilisation et la richesse de leurs contributions.

Le Club des fonctions clés ROAM s’est réuni pour une session consacrée à un sujet essentiel pour la gouvernance des organismes d’assurance : 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗲́𝗰𝗿𝗶𝘁𝗲𝘀.

Un nouveau rendez-vous qui a rassemblé plus d’une quarantaine de participants connectés en visioconférence, placé sous le signe du partage d’expériences et des échanges de bonnes pratiques entre les fonctions clés de nos adhérents.

Au cœur de cette rencontre : les politiques écrites, leur élaboration, leur mise à jour et leur articulation avec les dispositifs de gouvernance et de maîtrise des risques.

L’occasion d’échanger sur les pratiques mises en place au sein des différentes structures et de réfléchir collectivement aux moyens de rendre ces documents plus opérationnels et adaptés aux réalités du terrain.

À travers ce Club, ROAM poursuit son engagement : favoriser le partage d’expertise, encourager les échanges entre pairs et accompagner ses adhérents dans l’exercice de leurs fonctions clés.

Merci au Cabinet Actuelia – Cabinet d’Actuariat pour la qualité de son intervention, ainsi qu’à l’ensemble des participants pour leur mobilisation et la richesse des échanges lors de cette troisième session !

Un beau lancement pour ce nouveau groupe de travail, qui a réuni plus de 𝟱𝟬 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝗻𝘁𝘀, 𝗲𝗻 𝗱𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝗰𝗶𝗲𝗹 𝗲𝘁 𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹.

Destiné aux responsables d’audit interne et aux responsables du contrôle interne de nos adhérents, ce groupe de travail a pour ambition de favoriser 𝗹𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗱’𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀, 𝗹𝗲𝘀 𝗲́𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 autour des enjeux de ces métiers.

𝗗𝗲𝘂𝘅 𝗰𝗼𝗽𝗿𝗲́𝘀𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝗻𝗶𝗺𝗲𝗿 𝗰𝗲𝘀 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝘂𝘅 :
• Emmanuel Renoux, Directeur de l’audit interne du GROUPE MACSF
• Alexis Redon, Directeur de l’audit de Solucia

Cette première rencontre a notamment permis de restituer les résultats d’une enquête menée auprès de nos adhérents afin d’identifier leurs attentes, les sujets prioritaires à approfondir et de définir 𝗹𝗮 𝗳𝗲𝘂𝗶𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗿𝗼𝘂𝘁𝗲 𝗱𝘂 𝗴𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟳.

𝗣𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗵𝗲́𝗺𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝘀𝗲 𝗱𝗲́𝗴𝗮𝗴𝗲𝗻𝘁 :
– 𝗠𝗲́𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 : échanger sur les outils, les plans d’audit, les dispositifs de contrôle et le suivi des recommandations.
– 𝗚𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝘂𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀  : clarifier les rôles et les interactions entre audit interne, contrôle interne et conformité.
– 𝗠𝗮𝗶̂𝘁𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗶𝘀𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗹𝗶𝗲́𝘀 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝘀𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗱𝗲́𝗹𝗲́𝗴𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : comparer les pratiques et les dispositifs de contrôle.
–  𝗜𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗲́𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿𝘀 : partager les expériences et identifier de nouvelles opportunités pour les fonctions d’audit et de contrôle interne.

Un grand merci à Emmanuel Renoux et Alexis Redon pour leur engagement dans la coprésidence de ce groupe, ainsi qu’à l’ensemble des participants pour leur mobilisation !