HUSSAR ACADEMY

Découvrez une nouvelle façon d’apprendre et d’innover

Accélerez votre entreprise

Vous avez une problématique nécessitant de l’idéation, des solutions technologiques à concevoir et à développer, un point de vue extérieur, un marché cible à tester ? Hussar Academy propose à des étudiants de travailler avec vous sur de nombreux formats tels que le hackathon ou le design sprint.

 

Notoriété

  • Amélioration de votre marque employeur
  • Augmentation de votre rayonnement auprès des acteurs du projet

 

RECRUTEMENT

  • Etudiants
  • Nouveaux partenaires
  • Intervenants

 

Innovation

  • Identification de nouveaux cas d’usage
  • Accès à de nouvelles technologies
  • Un regard neuf sur vos projets

 

IFPASS

leader de la formation en assurance

L’IFPASS, Institut de Formation de la Profession de l’Assurance est un acteur majeur de la formation en assurance avec plus de 10 000 apprenants accueillis chaque année. L’Institut contribue  depuis plus de 70 ans à la formation des salariés en poste ou à celle des nouveaux entrants par la voie de la formation professionnelle continue ou celle de la formation initiale sur l’ensemble du territoire national.

Il est également l’organisme gestionnaire d’un des plus importants CFA (centre de formation d’apprentis) d’Ile de France : le CFA de l’Assurance.

l’IFPASS propose des formations diplômantes de niveau Bac+2 à Bac+5, des certificats et une offre diversifiée de formations qualifiantes en adéquation avec les besoins des entreprises d’assurance et de leurs salariés.

Ainsi l’Institut a été  amené à créer une cellule de prestations de services RH centrée sur les activités d’accompagnement à la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) les bilans de compétences et le recrutement.

Avec un corps enseignant, composé à 90 % de professionnels de l’assurance, des  modalités d’apprentissage tant présentielles que distantielles le taux de réussite s’élève à 93% tous niveaux de formation confondus. Grâce à son offre de formation l’IFPASS accompagne et sécurise les parcours professionnels des salariés tout en répondant aux besoins de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des entreprises.