Les assemblées générales, composées de l’ensemble des sociétaires ou de leurs représentants élus, votent les grandes orientations stratégiques et élisent parmi eux les membres des conseils d’administration.

Les sociétaires sont regroupés en fonction de certains critères (risques, professions, etc.). Tous sont traités de façon identique au sein de chaque groupe, et aucun groupe ne peut durablement perturber l’équilibre collectif.

Vouloir défendre son cours de bourse peut conduire à des prises de risques excessifs, à une croissance trop rapide. Non cotées, les sociétés membres de Roam militent pour un développement pérenne, envisagé à long terme.

Ne pouvant être achetées, les mutuelles sont indépendantes et doivent financer leur croissance à partir de leurs fonds propres. La maîtrise de ces derniers est donc vitale, comme la rentabilité de tous les produits et services proposés aux sociétaires.

La gestion ne se fait que dans l’intérêt des sociétaires, sans conflits d’intérêts possibles avec des actionnaires. La protection est donc garantie au meilleur coût.

Les mutuelles ont une exigence première : mettre l’humain, sociétaire ou collaborateur, au cœur de la gouvernance. Compétences professionnelles, loyauté, sincérité et respect en sont les vertus essentielles.

Les membres de Roam adhèrent à des fédérations européennes et mondiales de sociétés d’assurance mutuelles (SAM), afin de promouvoir le modèle mutualiste et ses valeurs au-delà de nos frontières.

Acteurs libres dans un marché libre, souvent de taille moyenne ou modeste, les sociétés membres de Roam revendiquent des valeurs et des modes de fonctionnement différents des sociétés cotées. Elles aspirent à ce que leurs spécificités soient reconnues par les différents organismes de contrôle.